ABOUT US
パワーハウスについて
求める人物像
- 困難なことがあってもあきらめず、活路を見出していける人
- 人と話すことが好きな人・コミュニケーションの高い人
- 家族との生活を大切にしつつ、キャリアも高めていきたい人
- 目の前の仕事だけでなく、将来的により広い目標でものごとを考えられる人
- チャレンジ精神旺盛な人
社員教育について
専門知識ゼロでも、じっくり基礎知識を身につけられる秘密
当社の募集要項は「学歴不問、専門知識ゼロでもOK」。
入社前の人が、業界や会社について知らないのは当たり前だというスタンスなので安心です。
” 世界に一つだけ” の教育システムで学べる
パワーハウスの社員教育は、社会人としての基本を中心に、自信を確信にまで練り上げるカリキュラムとなっております。
パワーハウスの社員が参加して制作した動画教材で実務に直結した学びを習得し、すぐに実践に活かすことができます。
一度の学習ではなかなか覚えられなくても隣には常に先輩社員がいて、バックアップいたします。また、業務時間内であれば動画教材は無制限に利用出来ます。
3ヶ月間先輩社員に同行しながら学ぶOJT
入社後は、3ヶ月間先輩社員に同行しながら学ぶOJTがあります。OJTはマンツーマン指導に近い教育方法で、実際に働く先輩とコミュニケーションを取りながら教育を行うことができ、わからないところもすぐに先輩に聞けるので、実務の内容をいち早く覚えより早く戦力として働けます。
入社後1年間は、週2回の研修も実施
パワーハウスでは、入社後1年間は、週2回の研修も実施しています。この研修では建物の構造をイチから知ることはもちろん、社会人としての電話対応や営業入門など、業界の話から現場ですぐ役に立つ内容まで幅広く網羅し、じっくり基礎知識を身につけられます。
キャリアアップについて
技術力と総合力を重視したキャリアアップ
パワーハウスは、建築知識・技術力だけでなく、
コミュニケーション力や経験値を活かして成果をあげる「総合力」の育成にも力を入れています。
“熱意”と”向上心”で着実にステップアップ
若くして高収入も可能！
やる気と実力が伴えば、着実なステップアップが可能。門戸は常に開かれています。
年齢や社歴に関係なく、高みを目指して努力できる人はどんどん成長できるでしょう。
人財を育てることより、育つための「きっかけ作り」が私たちの仕事です。
福利厚生について
パワーハウスでは、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
家族や自分自身を大切にしながら働ける福利厚生制度が整っています。
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資格取得支援制度
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資格取得祝い金
（5万円～20万円） -
社員旅行
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記念日手当て
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育児休暇制度
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介護休暇制度
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養生休暇
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社用車あり
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携帯電話貸与
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定期健康診断
これからのパワーハウス
『不動産購入からアフターメンテナンスまで100年続く住宅が目標』
私たちの親会社である只松建設株式会社は、大正15年創業の老舗建設会社です。「住まいづくりのスペシャリスト」として、90年以上にわたって多くのお客様の夢や希望をかなえてまいりました。そんな永き業歴の中で培ってきた技術力や信頼を基に、リフォーム専門子会社として当社を設立。一般的に「住宅の寿命は30～35年」と言われていますが、当社では決してそんなことはないと考えております。家は手入れをすればするほど元気になり、資産価値を保つことが可能なのです。当社では中古物件など不動産の購入からリフォーム、アフターメンテナンスまで、ワンストップでの提案が可能。地域に密着したサービスで、100年続く住宅を目指しています。
